Phân tích cách tính lương theo hệ số cập nhật 2020

Mức lương luôn là yếu tố nhận được nhiều sự quan tâm của người lao động, đây cũng là yếu tố quan trọng khi một người chọn một công việc nhất định. Do đó, các vấn đề liên quan đến tiền lương chưa bao giờ hết nóng, đặc biệt là cách tính lương theo hệ số. Hãy cùng tìm hiểu cách tính lương theo hệ số chi tiết trong bài viết dưới đây!

Mức lương cơ bản là gì?
Lương cơ bản, còn được gọi là lương cơ sở, là mức lương được nhân viên và chủ doanh nghiệp đồng ý trong cuộc phỏng vấn. Lương cơ bản được sử dụng để tính lương trong bảng lương của người lao động, các khoản phụ cấp, chi phí hoạt động, các khoản khấu trừ và cả quyền được hưởng mức lương này. Bản chất của lương cơ bản là cơ sở để trả bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động.

Nguồn Bepro

Nguyên tắc tính lương trong doanh nghiệp
Nguyên tắc cơ bản của tính lương trong nghề nghiệp là phân cấp các bước lương cho từng vị trí khác nhau. Một số khái niệm sau:

Mức lương theo cấp bậc là mức lương áp dụng cho người lao động dựa trên số lượng và chất lượng lao động của người lao động.
Hệ số lương theo quy định của chính phủ là cơ sở để các doanh nghiệp căn cứ mức lương của họ cho nhân viên theo chất lượng và điều kiện làm việc khi nhân viên đã hoàn thành một công việc nhất định.
Mức lương là số tiền được trả cho nhân viên trong một đơn vị thời gian phù hợp với thang lương. Thông thường nhà nước chỉ quy định mức lương hạng nhất hoặc mức lương tối thiểu với hệ thống lương của cấp bậc tương ứng.
Thang lương là mối quan hệ của tỷ lệ tiền lương giữa các vị trí giống nhau hoặc khác nhau theo thứ tự và cấp bậc. Mỗi thang lương sẽ có một yếu tố xếp hạng tương ứng và mức lương khác nhau từ mức lương tối thiểu.
Tiêu chuẩn của cấp kỹ thuật là một tài liệu quy định mức độ phức tạp của công việc và các yêu cầu đối với trình độ tay nghề của công nhân ở một mức độ nhất định, những điều cần biết về kỹ thuật và phải làm gì. về mặt thực hành.
Hệ số lương là gì?
Hệ số lương là hệ số thể hiện sự khác biệt của mức lương đối với mức lương dựa trên cấp bậc, mức lương cơ bản và mức lương tối thiểu của khu vực.

Theo đó, hệ số lương là một trong những yếu tố cơ bản của thang lương và bảng lương, là cơ sở để các doanh nghiệp, cơ quan chi trả và tính các chế độ bảo hiểm xã hội, trả lương ngoài giờ. , làm thêm giờ, để lại các quyền lợi ... đảm bảo lợi ích cho nhân viên.

Đối với các đơn vị kinh doanh tư nhân, người sử dụng lao động cũng có thể thiết lập và điều chỉnh tỷ lệ lương cho phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp hoặc đơn vị, đảm bảo lợi ích. lợi ích lẫn nhau và tuân thủ các quy định của pháp luật.

Xem thêm profile:
https://www.magcloud.com/user/ketoanbepro
https://forums.hostsearch.com/member.php?178780-ketoanbepro
https://www.onrpg.com/boards/members/1949341-ketoanbepro 
Đây là hệ số lương cho công nhân mới tốt nghiệp và hệ số này có thể tăng theo từng cấp bậc công việc và ít nhất các cấp sẽ có chênh lệch khoảng 5%.

Cách tính lương theo hệ số lương đơn giản

Hiện nay cách tính lương theo hệ số vẫn còn được nhiều doanh nghiệp nhà nước và tư nhân áp dụng. Theo đó công thức tính được thể hiện như sau:

Mức lương cơ bản = Mức lương cơ sở X Hệ số lương

Trong đó:

Mức lương cơ sở được quy định trước đây là 1.300.000 đồng/ tháng, nhưng hiện tại theo quy định mới thù mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức được tăng lên 1.390.000 đồng/ tháng.

Mức lương tối thiểu khu vực được quy định như sau:
Khu vực I: 4.180.000 đồng / tháng
Khu vực II: 3.710.000 đồng / tháng
Khu vực III: 3.250.000 đồng / tháng
Khu vực IV: 2.920.000 đồng / tháng
Khi xây dựng bảng lương cho nhân viên, doanh nghiệp sẽ chú ý nhiều đến việc thiết lập thang lương cũng như khoảng cách giữa các bước lương để khuyến khích nhân viên không ngừng cố gắng và học hỏi. đào tạo thực hành để nâng cao trình độ, chuyên môn và kỹ năng. Khoảng cách giữa các mức lương thường ít nhất là 5%.

Gần đây, có những chia sẻ về phương pháp tính lương mà doanh nghiệp thường sử dụng trong việc tính lương cho nhân viên. Hy vọng, bài viết này sẽ giúp bạn có cái nhìn chi tiết hơn về cách tính lương này. Nếu doanh nghiệp của bạn gặp khó khăn trong kế toán, quyết toán thuế và cần các dịch vụ kế toán chuyên nghiệp, vui lòng liên hệ với Bepro để được hỗ trợ chi tiết nhất!